- 既にある就業規則が現状に合っていないので見直ししたいです。依頼できますか？
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はい、既存の就業規則を見直すご依頼はよくあります。
全体を見直すか、部分的にどの項目を見直すかをお打ち合わせさせていただき、まず見積りを提示致します。
それからご依頼いただくかどうかをお決めください。
- 就業規則を従業員に周知するための「説明会」をする場合、その実施を依頼できますか？
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はい、可能ですのでご相談ください。
ただ、説明会に使用する就業規則の一部が現行法に合致していないような場合、まずその部分を修正してから実施されることを提言させていただくかもしれません。
法改正をご存知なかったために、かつて適法だった就業規則の条項がいつの間にか法令違反になっていた…ということは珍しくないのです。
